1 din 10 lucrători americani aparține unui sindicat – o pondere care se stabilizează după o scădere bruscă


CC BY-ND

Ponderea lucrătorilor americani care aparțin unui sindicat ușor redus la 10% în 2023în creștere față de 10,1% cu un an mai devreme, potrivit Biroului de Statistică a Muncii.

Ca savant al muncii organizateNu sunt șocat de această scădere ușoară, deși dacă a existat vreodată un an de așteptat ca rata de sindicalizare să crească, a fost 2023.

Liz Shuler, președintele AFL-CIO, cea mai mare federație a muncii din țară, formată din 60 de sindicate, a declarat în 2023 „anul de muncă.” Nu exagera.

Retrageri reușite din Actori de la Hollywood și scenariști, muncitori auto și Specialiști în sănătate a demonstrat cât de eficiente pot fi grevele în obținerea de câștiguri sindicale.

Și o amenințare gravă de grevă a produs un contract istoric pentru sute de mii de angajați UPS. Cuplat cu victorii continue organizate de sindicate în companii precum Starbucks și De la comerciantul Joecu siguranță părea că 2023 a fost, așa cum a proclamat un titlu din New York Times, „Anul de lucru este foarte bun.”

De ce nu ar putea toată această organizare de succes a muncii să stimuleze creșterea procentului de lucrători care aparțin unui sindicat?

Cercetarea indică o serie de factori, inclusiv dificultăți organizaționale în a scară mare și respingere din partea companiilor se confruntă cu mișcări organizaționale.

Creșterea forței de muncă

Economia crește într-un ritm sănătos, se extinde cu 4,9% în al treilea trimestru al anului 2023. H SUA au câștigat 3 milioane de locuri de muncă în cursul anului 2023.

Atunci când forța de muncă totală crește, sindicatele trebuie să recruteze noi membri doar pentru a menține rata anterioară de sindicalizare. Cu dimensiunea forței de muncă în prezentpur și simplu menținerea status quo-ului necesită adăugarea a aproximativ 300.000 de noi membri de sindicat anual pentru a menține stabil nivelul de sindicalizare în forța de muncă.

În 2023, 14,4 milioane de muncitori americani aparțineau unui sindicat, în creștere față de 14,2 milioane în anul precedent, a stabilit guvernul. Acest lucru este impresionant, dar nu este un câștig suficient pentru ca sindicatele să își mențină rata de organizare anterioară.

Rata de sindicalizare a națiunii este cea mai scăzută înregistrată peste un secol. În timp ce multe națiuni cu economii similare au experimentat și ele acest tip de declin, rata scăzută din America este unică atât din punct de vedere istoric, cât și internațional.

Rata de sindicalizare a Suediei este de 6,5 ori superior. din Canada este aproape de trei ori mai mare.

Declinul rangurilor sindicale din SUA a fost mai acut în sectorul privat, unde doar 6% dintre lucrători aparțin unui sindicat. Printre angajații guvernamentali, aproape 1 din 3 o fac.

Elanul oprit

Având în vedere dificultățile de organizare în sectorul privat din SUA, perioadele de creștere substanțială a sindicatelor au loc în explozii rare. UNU Sindicalizarea reușită se poate dovedi contagioasă, ceea ce duce la un val rapid de victorii sindicale într-o industrie. Aceasta este ceea ce au sperat liderii și susținătorii muncii de la o serie de victorii importante la Amazon, Starbucks, Trader Joe’s și alți angajatori importanți.

Dar pentru ca unionismul să se răspândească, trebuie să fie nesindicaliștii convins că foarte real riscuri riscuri sindicale merită.

Un contract de sindicat poate demonstra că beneficiile organizării depășesc costurile. Fără un astfel de contract, mulți lucrători nesindicali nu își vor asuma riscul. Companiile știu asta și utilizați o serie de tactici de întârziere întârzie procesul și atenuează entuziasmul timpuriu pentru recunoașterea sindicatului.

De exemplu, în primăvara anului 2022, muncitori dintr-un depozit Amazon din Staten Island, New York, a votat pentru sindicalizarea – prima amprentă sindicală din forța de muncă vastă și în expansiune a Amazonului din SUA. Aproape doi ani mai târziu, acest depozit rămâne singura unitate sindicală dintre ele peste 100 de centre de livrare operate de Amazon în S.U.A

Refuzul companiei de a negocia un prim contract este un factor important care împiedică impulsul.

Este necesară o mai bună credință

Acțiunile de muncă continuă să aibă loc, cu grevele profesorilor și jurnaliştii în curs de desfășurare în ianuarie 2024. Liderul United Auto Workers, Shawn Fain, promite cu îndrăzneală că va extinde rândurile sindicatului său organizându-și angajații companii de vehicule electrice si straine.

Dar fără modificări ale legislației muncii din țară, care determină mai mulți angajatori să negocieze cu bună-credință – și să facă acest lucru rapid – este rezonabil să ne așteptăm să vedem companiile în continuare să întârzie și să oprească eforturile de a negocia un prim contract.

Drept urmare, nici un alt „an foarte bun” pentru muncă nu se va traduce în câștiguri semnificative în rândurile membrilor de sindicat.

Leave a comment